START - Moduláris Life és Business Coach képzés 2026-2027

Hogyan használd a mesterséges intelligenciát coachként?

Ezen modul során megismerkedünk azzal, hogy mi is pontosan a mesterséges intelligencia, milyen típusai vannak, és hogyan működnek a legnépszerűbb AI-modellek a gyakorlatban (pl. ChatGPT, Perplexity, Gemini).
A résztvevők megtanulják a szakértő promptolás alapjait, az AI-Fluency-t, vagyis azt, hogyan lehet hatékonyan kérdéseket, feladatleírásokat adni az AI-nak a legjobb eredmények elérése érdekében, hogyan lehet együttműködni a mesterséges intelligenciával.

A folytatásban a coach saját láthatóságának növelése és márkaépítése áll, AI-alapú megoldásokkal. 
A résztvevők megtanulják, hogyan lehet az AI segítségével social media posztokat, hírleveleket, blogcikkeket vagy weboldal-szövegeket gyorsan és hatékonyan előállítani. 
Emellett szó lesz arról is, hogyan segíthet az AI a tartalmak stílusának és hangvételének a célcsoporthoz való igazításában, így támogatva a professzionális ön-, és szolgáltatás bemutatást. Ezen túlmenően a résztvevők az AI vizuális és kreatív lehetőségeit fedezik fel, beleértve a képgeneráló rendszerek használatát. Gyakorlati példákon keresztül mutatjuk meg, hogyan lehet a Canvát és más vizuális platformokat AI-val kombinálva tartalomgyártásra használni (pl. DALL·E, MidJourney).

Bemutatjuk a coaching-ot támogató AI eszközöket, mint például Happyscribe és a Transkriptor (leirat készítés), és azon megoldásokat, amelyek segítségével fejleszthetjük saját coaching készségeinket. 
Sorra kerülnek a hangfelvételeinket coaching szempontból elemző megoldások, valamint olyan applikáció csomagokat is áttekintünk, amelyek segíthetnek számunkra abban, hogy az üléseink során elhangzottakat összefoglalják ügyfeleink számára és rögzítik a különböző Action Item-eket.


A coaching és a pszichológia határvonala

Ezen modul másik célja, hogy segítsen Neked tisztán látni abban, hogy hol végződik a coaching és hol kezdődik a pszichológia.
Megtanulod felismerni azokat a jeleket, amikor egy ügyfél problémája már túlmutat a coaching eszköztárán, és megtapasztalod, hogyan tudsz szakmai határaidon belül is felelősen és biztonságosan dolgozni, valamint, hogy mit tégy akkor, ha felismered ügyfeled viselkedésében, hogy kihívása már nem a coaching kompetenciakörébe tartozik.

Személyes fejlődés és önreflexió

A modul további fő iránya az önismeret mélyítése.
Megismered elméd működésének alapvető mechanizmusait, és feltérképezed a saját gondolati, érzelmi és viselkedési mintáidat.

Ráláthatsz, hogy múltbéli élményeid, neveltetésed, társas környezeted és kapcsolataid miként hatnak döntéseidre és jelenlegi életedre.
Ez a felismerés lesz az alapja annak, hogy pozitív irányba alakítsd a saját működésedet, és fejleszd az önreflexiódat – mint a hiteles coach egyik legfontosabb kompetenciáját.

A folyamat részeként a szenvedés csökkentésének, a stresszkezelésnek és az identitásfejlesztésnek is kiemelt szerepet szentelünk.
Külön gyakorlatokkal segítünk abban, hogy több életterületen is felfedezd és megerősítsd önazonos identitásodat – mint nő, szakember és ember egyaránt.

Énmárka és üzletépítés támogatással

Ebben a modulban tovább építed a saját énmárkádat, és lépésről lépésre elindulsz azon az úton, amely a coaching hivatásból tudatosan felépített szakmai jelenlétet teremt.
Részt vehetsz egy social media marketing workshopon, valamint számos egyéni és kiscsoportos üzletépítési mentoring folyamatban, ahol konkrét, gyakorlatias segítséget kapsz saját praxisod elindításához.

Közösen felfedezzük, hogyan érdemes tervezni, ügyfelet szerezni és fenntarthatóan működtetni egy coach vállalkozást.
Valós példákon, interaktív gyakorlatokon és konzultációkon keresztül egyre közelebb kerülsz ahhoz, hogy magabiztosan és hitelesen kommunikáld önmagad és szakmai értékeidet.


További coaching módszerek

A modul folyamán 8 képzési órában megismerkedünk további coaching módszerekkel, melyekkel tovább erősíthetjük és színesíthetjük a coaching szakmai tudásunkat. Az első 4 órában a résztvevők megismerkednek az erőforrás-fókuszú coaching szemlélettel, különös tekintettel arra, hogyan segíthetik a mesék és történetek az önreflexiót és a fejlődést. A második 4 órában arra szánunk figyelmet, hogy a test jelzéseihez való kapcsolódás természetes része legyen a coachingban való figyelmednek. Dolgozunk többek között a fókuszolás szemléletével, valamint a Somatic Experiencing egyes biztonságosan alkalmazható alapelveivel, és kitekintünk a Hakomi módszerre is.
 

Miért kulcsfontosságú ez a modul?

Mert itt találkozik az AI, a  belső fejlődés és a külső megvalósítás.
Ez a rész képezi a híd szerepét az önismereti alapok és az AI-al megtámogatott szakmai és üzleti kiteljesedés között – hiszen coachként csak akkor tudsz másokat kísérni, ha előbb saját identitásodat, határaidat és céljaidat ismered.

Ha a Moduláris coach képzésre szeretnél jelentkezni, ennek a modulnak az elvégzése kötelező, mivel ez biztosítja azt az alapot sikeres praxisod is épülhet.

A modul elvégzése nem kötelező.

/az önazonos, szenvedélyes munka és hivatás megtalálásának művészete/

A Hivatás és karrier modul olyan hiteles szakemberek képzését tűzte ki célul, akik másokat segíthetnek a hozzájuk illő hivatás megtalálásában és szenvedélyes gyakorlásában. 

Ezen képzési rész a kiteljesedésről, az irányváltásról és az önazonos döntésekről szól – coachként és emberként egyaránt.

Hivatás, mint életút

A modul elején elsajátítod, hogyan támogathatod azokat az ügyfeleket, akik hivatásukat keresik, új karrierútra lépnének, vagy teljes életpályaváltásban gondolkodnak.
Megismerkedünk az Ikigai koncepciójával, a Flow-élmény összetevőivel, és megtanuljuk, hogyan segíthetjük ügyfeleinket abban, hogy ezek a tapasztalatok a mindennapi munkájuk részévé váljanak.

Gyakorlati eszközök és kérdezéstechnikák segítségével elsajátítod, hogyan kísérheted végig ügyfeleidet azon az úton, ahol a „mihez van tehetségem?” és a „mi ad értelmet számomra?” kérdések találkoznak.
 

Tudatos karrierépítés és elakadások kezelése

A modul második szakaszában arra fókuszálunk, hogyan támogasd az ügyfeledet, ha elakadást, bizonytalanságot vagy kiégést él meg a munkájában.
Megtanulod felismerni, milyen értékek, erőforrások, gondolkodásmódok és érzelmi minták befolyásolják az egyén karrierútját, és hogyan segíthetsz neki újra rátalálni az irányra.

Külön figyelmet szentelünk a karrierátmenetek témájának: hogyan dolgozhatunk együtt az ügyféllel állásváltás, előrelépés vagy pályakorrekció idején, milyen pszichológiai folyamatok zajlanak ilyenkor, és miként teremthetünk számára biztonságos, támogató teret a változáshoz.
 

Burnout, egyensúly és időgazdálkodás

A modul egyik legfontosabb témája a kiégés felismerése és kezelése.
Megértjük a burnout folyamatának állomásait, és megtanuljuk, hogyan lehet megelőzni, mérsékelni és újraépülni egy ilyen állapotból – akár coachként, akár ügyfélként éljük meg.
Ehhez kapcsolódóan időgazdálkodási és önismereti gyakorlatokat is elsajátítasz, amelyeket egyéni vagy csoportos coachingban is hatékonyan alkalmazhatsz.

A modul záró alkalmán a fókusz a megvalósításon van: hogyan lesz a már letisztult karriercélból konkrét álláslehetőség. 
Megnézzük, hogyan működik a mai munkaerőpiac, mire figyelnek a kiválasztás során, és hogyan tud ügyfelünk tudatosan és hitelesen megjelenni ebben a közegben.
Foglalkozunk az önéletrajz kulcselemeivel, a szakmai láthatóság szerepével, valamint egy működő álláskeresési stratégia felépítésével.
Az alkalom erősen gyakorlatorientált: azonnal használható eszközöket és szemléletet ad, amelyeket coaching folyamatban és saját karrierépítés során is alkalmazni lehet.
 

Mit ad számodra ez a modul?

A Hivatás és Karrier modul elvégzése után képes leszel:

• magabiztosan vezetni karrier- és hivatásfókuszú coaching beszélgetéseket,
• felismerni és kezelni az elakadások és kiégés jeleit,
• támogatni ügyfeleidet abban, hogy tudatosan építsék a karrierjüket,
• segíteni másokat abban, hogy a munkájuk ne csak megélhetés, hanem öröm és önazonosság forrása legyen.

Ezen modul azok számára ideális, akik szeretnék saját hivatásukat tisztábban látni, és másokat is kísérni ezen az úton – hitelesen, támogatóan, emberien.
Ha érdekel, hogyan válik a munka életörömmé, a karrier hivatássá, a segítés pedig hivatásoddá, ez a modul neked szól.

A modul elvégzése nem kötelező.

A modul vizsgával zárul.

/önismeret, kommunikáció és harmónia az emberi kapcsolatokban/

Ebben a modulban az emberi kapcsolatok világába merülünk el — abba a térbe, ahol a legmélyebb örömök és a legnagyobb kihívások is megszületnek.
Felfedezzük, milyen lelki, hormonális és pszichológiai tényezők formálják kapcsolatainkat, és megtanuljuk, hogyan fejleszthetjük ezeket tudatosan coaching és egyéb módszerekkel, lépésről lépésre, pozitív és tartós irányba.

Kapcsolataink mélyebb megértése

A modul elején feltérképezzük, hogyan hatnak a globális változások, társadalmi trendek és életstílus-változások az emberi kapcsolatok minőségére.
Ezután a párkapcsolatokra helyezzük a fókuszt: megismered az ott zajló pszichológiai és kommunikációs folyamatokat, valamint azokat a coaching és önismereti módszereket, amelyekkel fejleszthető a kapcsolódás, az intimitás és az együttműködés.

Közösen gyakorlunk egyéni és páros coaching helyzeteket, és megismerünk olyan kreatív, interaktív technikákat, amelyekkel a kapcsolatfejlesztés nemcsak hatékony, hanem élményszerű folyamattá válik.
 

Családi rendszerek és kommunikációs minták

A modul következő szakaszában a család, mint rendszer kerül középpontba.
Megismered a családpszichológia alapfogalmait, a családi életciklusokat, és azt, hogyan jelennek meg ezek a coachingban — akár szülőként, akár párként, akár gyermekkori mintáink továbbvivőiként.

Ezután bevezetést kapsz a tranzakcióanalízis világába, ahol rálátsz a kommunikációs játszmák és énállapotok működésére.
Megtanulod felismerni, mikor váltunk automatikusan szülői, gyermeki vagy felnőtt szerepbe, és hogyan tudjuk ezeket tudatosan kezelni – önmagunkban és a coaching üléseken is.

Konfliktus, határok és asszertív kommunikáció

Ahhoz, hogy kapcsolataink egészségesek legyenek, elkerülhetetlen a konfliktuskezelés tudatosítása.
Ebben a részben megtanulod, hogyan kezelhetők a mindennapi nézeteltérések, határhelyzetek és játszmák úgy, hogy azok fejlődést és megértést hozzanak.
Gyakorlati módszerekkel dolgozunk az asszertív kommunikáció fejlesztésén, hogy képes legyél egyensúlyt teremteni önmagad és mások között — akár magánéleti, akár szakmai helyzetben.

Inkluzív coaching a gyakorlatban

A képzés ezen részében annak járunk utána, milyen láthatatlan dolgokat hozunk magunkkal a coaching helyzetbe – kiváltságokat, feltételezéseket, vakfoltokat –, és mindez hogyan érződik a másik oldalon az ügyfélnek.
Saját élményű gyakorlatokon keresztül tapasztaljuk meg, hogyan változik a tér, amikor tudatosabban figyelünk a sokszínűségi dimenziókra, és milyen apró kapcsolódási pontok nyílnak meg ettől. A képzési rész végén érzékenyebb füllel és nyitottabb szemmel ülünk vissza a következő coaching beszélgetésünkbe, és pontosabban látjuk, hol érdemes magunkon dolgoznunk ahhoz, hogy valóban befogadó teret tartsunk.

Intimitás és biztonságos tér

A modul záró részében a szexuálpszichológia és az intimitás coaching alapfogalmait fedezzük fel.
Megtanulod, hogyan lehet biztonságos, nyitott és elfogadó légkört teremteni, ahol a kliens bátran dolgozhat az intimitás témáival — akár párkapcsolati, akár önismereti kontextusban.
Kiscsoportos gyakorlatokon keresztül tapasztalod meg, hogyan vezetheted ügyfeledet egy elakadástól a felszabadult, önazonos kapcsolódás felé.
 

Mit ad számodra ez a modul?

Az Emberi Kapcsolatok coaching modul elvégzése után képes leszel:

• emberi kapcsolatokat érintő témákban coachként magabiztosan és érzékenyen dolgozni,
• felismerni és kezelni a kapcsolati mintákat, játszmákat és elakadásokat,
• fejleszteni ügyfeleid kommunikációját, önreflexióját és kapcsolati tudatosságát,
• támogatni őket abban, hogy kapcsolataikban több egyensúly, intimitás és öröm jelenjen meg.

Ez a modul a coaching egyik legemberibb és legmélyebb területére vezet: a kapcsolódás művészetéhez.
Ha szeretnéd megérteni, hogyan lehet szeretni, határt tartani, meghallani és meghallgatni, akkor ez a modul neked szól – mint coachnak, és mint embernek is. 

A modul elvégzése nem kötelező.

A modul vizsgával zárul.

/vezetés, szervezet, változás – a coach szerepe az üzleti világban/

Ebben a modulban a coachingot az üzleti élet szemszögéből ismerjük meg: elsajátítjuk, hogyan támogathatjuk a vezetőket, csapatokat és munkavállalókat abban, hogy hatékonyabban, tudatosabban és emberibben működjenek együtt.
A business coaching a coaching egyik leggyorsabban fejlődő területe, ahol a szakmaiság és az emberi tényező valóban kéz a kézben jár.
 

Az üzleti világ térképe

A modul elején betekintést nyersz az üzleti szféra működésébe: megismerjük, kik a kulcsszereplők, milyen célok és döntések mozgatják őket, és hogyan hat mindez a vállalati kultúrára és az ott dolgozó emberekre – köztük a jövőbeli ügyfeleidre is.
Felfedezzük, hogy a coaching hogyan kapcsolódhat a szervezeti élet mindennapjaihoz, és hogyan tud valós értéket teremteni egyéni és csapatszinten is.
 

A business coach szerepe és kompetenciái

Ezután megvizsgáljuk, miben tér el a business coaching a life coachingtól, és milyen további kompetenciákat igényel az üzleti környezetben való munka.
Esettanulmányok segítségével ránézünk a tipikus szervezeti helyzetekre – például delegálás, önbizalomfejlesztés, döntéshozatal vagy szerepváltás – és közösen dolgozunk ki rájuk gyakorlati megoldásokat.

A csoportos munka világába is betekintünk: megtapasztalod, mit jelent a teamcoaching, hogyan működik a csoportdinamika, és milyen szerepet tölt be a coach a közös tanulási folyamatban.
Itt a fókusz az élményen van – nemcsak megérteni, hanem átélni és alkalmazni tanulunk.
 

Változás, reziliencia és szervezeti fejlődés

A következő szakaszban konkrét változáskezelési és szervezetfejlesztési technikákat tanulunk.
Megismered, hogyan segítheted ügyfeleidet a reziliencia, vagyis a rugalmas alkalmazkodóképesség fejlesztésében – egyéneknél, csapatoknál és szervezeteknél egyaránt.
Részletesen foglalkozunk a generációs különbségekkel is, és megvizsgáljuk, hogyan lehet coaching módszerekkel feloldani és összekapcsolni a különböző generációk gondolkodásmódját.
 

Agilitás és modern szervezeti kultúrák

Napjaink egyik legaktuálisabb területét, az agilitás és az agilis coaching módszertanát is gyakorlatban ismered meg.
Felfedezzük, hogyan dolgozik egy agilis coach, és miként tud a szervezetekben rugalmas, önszerveződő, tanuló közösségeket támogatni.

A modul folytatásában megtanulod és kipróbálod az egyik leghatékonyabb teamcoaching módszertant, az akciótanulást, majd megismered a Teal szervezetek működését – azt a modern szemléletet, ahol a bizalom, a felelősségvállalás és az önirányítás természetes része a vállalati kultúrának.
 

Valós szakmai gyakorlat

A modul zárásaként valós vállalati környezetben szerzel tapasztalatot: a résztvevők egy TOP200-as céggel partnerségben vesznek részt szakmai gyakorlaton, ahol a tanultakat éles helyzetben, valódi vezetőkkel és csapatokkal dolgozhatják ki.
 

Mit ad számodra ez a modul?

A Business Coaching modul elvégzése után képes leszel:

• magabiztosan vezetni egyéni és csoportos business coaching folyamatokat,
• felismerni és kezelni a szervezeti változásokat, konfliktusokat és kihívásokat,
• támogatni vezetőket, csapatokat és munkavállalókat a reziliencia, együttműködés és önismeret fejlesztésében,
• hitelesen dolgozni az üzleti világban – emberközpontú, mégis eredményorientált módon.

Ez a modul azoknak szól, akik szeretnék a coaching tudásukat a vezetés, a szervezetfejlesztés és a vállalati élet területén is kibontakoztatni.
Ha vonz a kérdés, hogyan lehet az üzleti világban is embernek maradni – és másokat is erre segíteni, akkor ez a modul lesz a következő lépésed.

A modul elvégzése nem kötelező.

A modul vizsgával zárul.